Нормативные документы по дополнительным надбавкам в ГСС

Нормативные документы по дополнительным надбавкам в газоспасательной службе

Доплата за условия труда до 24%

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3октября 1986 г.N 387/22-78

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА

Пункт 2. Установить, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке(окладу) в следующих размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24 процента.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.

Право на дополнительный отпуск

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ПРЕЗИДИУМА ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный день.»
Приложение №1 к Постановлению
СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
№ п/п Наименование производств, цехов, профессий и должностей
X. ХИМИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Вспомогательные цехи и службы, обслуживающие химические производства.
771 Газоспасатель - доп.отпуск 12раб.дней
772 Лаборант по анализу газов и пыли - доп.отпуск 12раб.дней
773 Остальные рабочие - доп.отпуск 6 раб.дней
Примечание. Продолжительность рабочего дня должна соответствовать рабочему дню, установленному в производстве, которое ими обслуживается
774 Руководители и специалисты - доп.отпуск 12раб.дней

При предоставлении работнику отпуска, исчисляемого в рабочих днях, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует определять следующим образом.
От даты начала отпуска отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю, и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни.
Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска.
Существует также Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 года № 273/П-20 (далее Инструкция о порядке применения Списка).
Пункт 4. Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи.
Пункт 6. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства», дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка.
ВНИМАНИЕ!
Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении такого дополнительного отпуска! Требования Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для него обязательны. Согласно ст. 423 Трудового кодекса, нормативные акты СССР применяются в той части, в которой они не противоречат Кодексу, если еще не принято новых законов и правовых актов, которые регулируют такие вопросы.
Кроме того, если основной ежегодный оплачиваемый отпуск запрещается не предоставлять в течение двух лет подряд, то дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работодатель обязан предоставлять ежегодно. Не вправе работодатель пытаться отозвать работника из данного дополнительного отпуска, как не вправе заменить этот отпуск денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения работника.

Право на сокращенный день

Право на досрочное пенсионное обеспечение

Сотрудник аварийно- спасательного формирования, которому установлена должность «спасатель 1,2 или 3 класса», должен иметь профессиональное образование, специальную подготовку, владеть двумя- тремя специальностями, а спасатель международного класса должен владеть еще и знанием иностранного языка.
Спасатель 1,2,3 и международного класса может рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение согласно Федерального Закона от 22 августа 19995г. № 151-ФЗ «Об аварийно- спасательных службах и статусе спасателя».
Сотрудникам газоспасательных подразделений право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством РФ. Например по Списку № 2 (раздел Х11, подраздел 4) – инструкторам, бойцам 1 и 2 класса газоспасательной службы нефтегазоперерабатывающей промышленности и т.д.
Внимание! Приобретение статуса спасателя не является основанием для предоставлением права на досрочное пенсионное обеспечение.